İşten çıkarılan belediye işçileri mağdur oldu bu bilinmekte, peki İzmir Büyükşehir belediyesi kamu zararına yol açtı mı?
Son beş yılda İZULAŞ A.Ş üst yönetim kadrolarının haksız uygulamaları sonucu İzmir Mahkemelerince karara bağlanmış haksız fesih, işe iade, ücret alacakları ve sair nedenlerle ödenen tazminatlar sonucu kurum zarara uğratılmış mıdır?
Ayrıca üst yönetiminin uygulamaları sonucu (İZULAŞ Yönetim Kurulu Kararları ile) İzmir Büyük Şehir Belediyesi ve İZELMAN A.Ş aleyhine açılmış davalar ve İZULAŞ AŞ’nin davalı olduğu birçok sonuçlanmamış dava bulunmaktadır.
Tüm kurum ve kuruluşlar zaman içerisinde yukarıda bahsi geçen davalara muhatap olabilmektedir. Ancak mevcut İZULAŞ A.Ş. üst yönetim kadrolarının yol açtığı kurum zararının büyüklüğü 2004 — 2009 ile 2009 — 2014 Tarih aralıklarında kuruma açılan dava sayılan ve ödenen tazminatlar karşılaştırılarak görülecektir.
4857 Sayılı Kanununca işten çıkarılan personele hangi hallerde kıdem ve ihbar tazminatlarının ödeneceği hususu açık bir şekilde belirtilmiştir.
İZULAŞ A.Ş. Yönetimince "Teşvik" adı altında kendi isteği ile işten ayılan personele kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesi sebebiyle (Kıdem tazminatı için 3600, 5400 ve 7000 gün şartını dolduranlar hariç) kurum zararına yol açmış mıdır?
Söz konusu tazminat ödemeleri kurum kasasından karşılanması ve haksız uygulamaya sebep olan kişilere "kişi borcu" çıkmaması nedeniyle, bahsi geçen uygulamalara devam edilmekte midir?
Sayıştay Başkanlığına bu konu ile ilgili dosya yapıp yollayacağız.