Ortaya incelemeye değer bir tablo çıkmakta değil mi?
Haksız Fesih Sebebiyle Şirketlerin ve Kamu Hazinesinin Uğradığı Zararlar ve Personel Sirkülasyonunu dilimiz döndüğünce sizlerle paylaşıyoruz.
Aşağıda dökümü verilen sayılar son 6 yılda işten çıkarılan veya emekli olan İZELMAN ve İZULAŞ şoför personel oranının %83 olduğunu göstermektedir.
Atölyeler ve idari hizmetlerde çalışan personel de dikkate alındığında durumun vahameti ortadadır.
Amaçlanan %100 maaş alan personeli ettirip, daha düşük maliyetli personel çalıştırmaktadır.
Esasen işletme mantığında minimum maliyetle personel çalıştırmak kabul gören bir uygulamadadır.
Ancak İzmir Büyükşehir Belediyesi yetkililerince, yüksek maliyetli personel üzerinde iddialara göre “mobbing” yoluyla işten ayrılmaya zorlama çalışmaları ve direkt işten atmak faaliyetlerinin hukuki yaptırımları mevcuttur. Kaldı ki kamu kurum ve bağlı şirketleri salt kar gözetemez, kanuna aykırı fiil içinde bulunamazlar.
Aktif Çalışan Şoför Personel
|
|
|
İZULAŞ Mevcut Şoför
|
839
|
|
İZELMAN Mevcut Şoför
|
3131
|
|
İŞTEN ÇIKAN ŞOFÖR PERSONEL TABLOSU
|
|
|
|
|
|
|
2009
|
2010
|
2011
|
2012
|
2013
|
2014
|
|
İZELMAN
|
269
|
336
|
377
|
503
|
254
|
254
|
|
İZULAŞ
|
95
|
76
|
59
|
197
|
68
|
115
|
|
2009 yılında 364 Kişi
2010 yılında 412 Kişi
2011 yılında 436 Kişi
2012 yılında 700 Kişi
2013 yılında 322 Kişi
2014 yılında 369 Kişi
Toplam 2603 Personel
Haksız fesih eylemine maruz kalan personeller dava açmakta ve istinasız davalarını kazanmaktadırlar.
İşe iade davası sonucu her bir personel için 4 ay süre ile tüm sosyal haklar dahil ödeme yapılmaktadır.
Mahkemelerce iade kararının gerçekleşmemesi halinde 8 maaşa kadar tazminat hükmedilmektedir.
Ayrıca işten çıkarılan personelin işsizlik sigorta pirimi ödeme sürelerinin uzunluğu sebebiyle 10 ay süreyle Kamu Hazinesinden asgari ücret tutarında işsizlik sigortası ödenmektedir.
Kaybedilen davalardan dolayı Avukatlık ücretleri de ayrı bir gider kalemidir.
Zarar Kalemleri
4 Aylık Maaş + Sosyal Haklar +SGK Ödemeleri : 18 000 Brüt (Not: En yüksek personel net ücreti 2100 TL’dir)
8 Aylık Maaş Tutarında Tazminat; 28 000 TL Brüt (8 Ay * 3500 TL)
İşsizlik Fonundan Yapılan Ödemeler; 9 539 TL Net (10 Ay* 959 TL)
Asgari Avukatlık Ücreti + Masraflar; 1 850 TL
Genel Toplam; 57 389 TL
Yanlış personel politikaları sebebiyle yasal faizler hariç kamu her bir haksız fesih eylemine tabi tutulan personel için 57 389 TL yasal faizler hariç zarara uğramaktamıdır?
%100 maaş alan personel ile %60 maaş alan personel arasında aylık 1 250 liralık bir maliyet farkı mevcuttur. Bu da şu demektir; %100 maaş alan bir personeli çıkarıp yerine %60 maaş alan bir personel çalıştırdığınızda ancak 5. Yıl kara geçmeye başlayabileceksiniz.
Kaldı ki bu kar da kesin değildir, zira Belediye Başkanlığı seçimlerinde mevcut Büyükşehir Belediyesi Başkanı değiştiğinde (aynı partiden olsa dahi) işçi karşıtı bu tür uygulamalar muhtemelen terk edilerek personel maaşları tekrar eski haline getirileceğinden, haksız fesih sebebiyle hiçbir maddi bir kar elde edilemeyecektir.
Ayrıca kalifiye personeller kaybedilecek, iş güvencesi olmayan personel üzerinde aidiyet duygusu tesis edilemeyecektedir.