x
     

Şakir Örs istifasının üzerinden..,

27 Eylül 2016 Salı , 22:17
Okunma: 2508
1 Yorum

Tam iki yıl geçti..,

 

Yeni Fuar yapıldı.

 
Kültürpark yenilenmesi gündemde.
 
Lakin, İZFAŞ’IN hala Genel Müdürü yok!
 
Tam  iki yıl önce;

“İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Aziz Kocaoğlu bu yıl 83.sü düzenlenen İzmir Enternasyonal Fuarı’nı organize eden İZFAŞ Şirketi’nin Genel Müdürü Mehmet Şakir Örs’ün istifasını aldı.”
 
Halen koskoca İzmir’de İZFAŞ Genel Müdürü olacak kişi bulunamıyor!
 
Eski Genel Müdür, Şakir ÖRS görevinden istifa ederken;
 
“Ben, genel müdürlük görevinin dışında İzmir’de yaşayan bir insan olarak fuara bağlıyım. İzmir fuarcılığı ile yetişmiş, büyümüş bir insanım. Sadece iş olarak değil yaptığım göreve duygusal olarak da bağlıydım. Sonuçta alınan karar bir nöbet değişimidir. Bizden sonra da başkaları gelir ve bu görevleri yaparlar. Alınan kararı saygıyla karşılıyorum” diye konuştu. 
 
Şakir Örs, “başkaları gelir bu görevi yapar” diye ayrılmıştı.
 
Aradan iki yıl geçti, bu görevi yapacak kişi bulunamadı.
 
Kocaoğlu Kültürpark için yeni projelerden önce, yeni bir genel müdür atasa daha iyi olmaz mı?
 


Kaynak:



  • Yorum yazmak için üye girişi yapınız. veya
  • Misafir - 28.09.2016 08:42:17

  • Cesamin ÖZKAN
  • Bir yönetsel alanın başındaki kişi, örgütünün etkin çalışmasını istiyorsa örgütsel yapıdaki kadroları asla boş bırakmaz. Bu davranış hiç bir şekilde savunulamaz. Başarı için bu olmaz ise olmazdır. Şimdi Aziz Kocaoğlu'nun bu davranışı ne anlama gelir. 1- Bulunduğu konumu idrak edememiş birisidir. 2- Bulunduğu konumun tanımını bilmiyordur. 3- Orasının en önemli kamu hizmeti üretme yeri değilde babasının çiftliği gibi bir algı içerisindedir. 4- Bulunduğu konumun sorunlu kişilerin sorunlu kişiliklerini sergiledikleri yer olmadığını bilmemektedir. 5- CHP çatısı altında İzmirliye en güzel sosyal hizmetlerin üretildiği yer olması gerektiğini bilmemektedir. 6-Oturduğu koltuğun hala bayicilik yapma koltuğu olmadığını hala anlamış değildir. Yani bu maddeler daha çoğaltılabilir çünkü ilginç kişiliği ile daha çok olumsuz nedenleri ve anlatımları kaldırır. Kısacası eğer bir birim yöneticisi eğer kendi altındaki birimlerin başına atama yapmıyorsa, orayı etkin olma adına zayıf tutuyorsa nedeni çok basittir. Ya o birimin ilgili olduğu alanlarda yanlış işler yapılıyordur ve o yanlışı engelleyecek kişi-kişiler istenmiyordur, veya o alanda yapılan yanlış işlerin neyse sağladığı o paylaşılmak istenmiyordur. Yok eğer böyle değilse o zaman da koskocaman bir beceriksiz, makamını tanımayan, yönettiği kurumu yerlerde süründüren, tipik bir kafa yapısı ortada var demektir. Aziz Kocaoğlu bunlardan birisini seçmek durumundadır.Veya bir an önce etkili yönetsel davranışın gereklerini yerine getirir ki o zaman başarıyı yakalama şansına sahip olur. Tabiki bizim bildiğimiz Aziz Kocaoğlu son seçeneğin değilde diğer ilk iki seçeneğin adreslerinden birisi olma durumundamıdır. Bunca yıl bu ne olduğu ne olmadığı belli olan bu adamdan başka bir adam çıkmaz.mı
  •