Gelen mesajda;

“Merhaba Nivent Hanım. İzmir Büyükşehir Belediyesi personeli olarak yazıyorum. Şöyleki sürekli hak hukuk adalet emekçinin yanındayız naraları atılıyor.Ancak İzmir Büyükşehir belediyesi personeli 15 25 Ekim arası banka promosyonu ödenecek. Eshot Genel müdürlüğü 15 25 Kasım arası Banka promosyonu ödenecek. İzsu Genel müdürlüğü 15 25 Ocak 2026 Banka promosyonu ödenecek. Buradaki sorun acaba bu adaletsizlik neden?Yetkili sendika Tümbelsen bile şerh düştü.Ancak İzmir Büyükşehir belediyesi yetkilileri emekçiyi değil belediyenin menfaatini düşğnüyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi Emekçileri olarak itiraz ediyoruz.Oylama yapılabilirdi. Çıkan sonuca göre karar alınabilirdi. 6300 Memur personel 36 ay sözleşme. Ortalama memur maaşı Yüzbinlira hesap edilirse Denizde damla kalıyor promosyon. Saygılarımızla”

Gelen mesaja yorumumuz;

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde 6300’e yakın memuru ilgilendiren banka promosyonu ödemeleri yeni bir tartışmayı beraberinde getirdi.

Belediye yönetimi sürekli “hak, hukuk, adalet, emekçinin yanındayız” sloganları atarken, promosyon ödemelerinin farklı tarihlere yayılması tepki topladı.

Aynı İhale, Farklı Tarihler

İBB personeline promosyon ödemeleri 15-25 Ekim arasında yapılacak.

ESHOT personeline ödeme 15-25 Kasım tarihlerine bırakıldı.

İZSU personeli ise 15-25 Ocak 2026 arasında promosyon alabilecek.

Aynı ihale, aynı banka, aynı şartlar… Ama üç farklı ödeme tarihi!
Çalışanlar bu uygulamayı adaletsizlik olarak nitelendiriyor.

Sendika da Memnun Değil

Tüm-Bel-Sen, promosyon tutarı olan 96.350 TL’nin enflasyon koşullarında yetersiz kaldığını belirtmiş ve ihaleye şerh düştüğünü duyurmuştu.
Ayrıca ödemelerin farklı tarihlerde yapılmasına da karşı çıkarak, tüm emekçiler için aynı anda ödeme yapılması gerektiğini vurguladı.

Soru Basit:

6300 memur arasında neden ayrım yapılıyor?
Aynı ihalenin tarafı olan kurum çalışanları, neden aylarca beklemek zorunda bırakılıyor?
Belediye yönetimi neden emekçiden yana değil de bankadan yana tavır alıyor?

Enflasyon altında ezilen belediye çalışanları için 3 ay gecikme demek, ciddi gelir kaybı demek.
İzmir Büyükşehir Belediyesi, emekçilerin hakkını korumak yerine kendi menfaatini gözetmekle suçlanıyor.

Soruyoruz: Hak, hukuk, adalet nerede?

Aynı ihale, üç farklı tarih

6300 emekçi arasında ayrımcılık

Sendika şerh düştü, belediye neden sessiz?

Enflasyon altında ezilen emekçiye üç ay gecikme cezası mı?

Dersek yanılır mıyız?

BANKA PROMOSYONU ÖDEMELERİNE DAİR BİLGİLENDİRME

Değerli emekçiler,

İzmir Büyükşehir Belediyesi, İZSU ve ESHOT’ta ortak olarak gerçekleştirilen promosyon ihalesine ilişkin; Halkbank ile üzerinde uzlaşılan ve 3 yılı kapsayan 96.350 TL tutarındaki promosyon teklifinin, ülkemizdeki yüksek enflasyon koşullarında kamu emekçilerinin beklentilerini karşılamaktan uzak olduğunu ve bu sebeple Tüm Bel-Sen olarak karara şerh düştüğümüzü ifade etmiştik.

Ekonomik krizin en yoğun hissedildiği bir dönemde bu krizlerden en kârlı çıkan sektörlerden birinin bankacılık sektörü olduğu bilinmesine rağmen bankaların verdiği tekliflerin kabul edilebilir düzeyde olmadığı da açıktır.

Tüm Bel-Sen olarak, ödemelerin yapılacağı tarihlere ilişkin ise geçtiğimiz hafta İzBB, İZSU ve ESHOT idareleri ile görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Bu görüşmelerde ödemelerin İZSU ve ESHOT’ta da İzBB ile birlikte en erken tarihte yapılması yönünde gerekli adımların atılması talep edilmiştir.

Gelinen noktada; idare tarafından promosyon ödemelerinin yapılacağı tarihe ilişkin olarak, ilgili bankadan ilk maaş ödemesinin ardından 10 gün içinde ödemelerin gerçekleşeceği, bankanın ise bu tarihi öne çekmeye yanaşmadığı bilgisi verilmiştir.

Halihazırda emekçilerin beklentilerini karşılamaktan uzak promosyon ihalesi iptal edilmemiş ve bu durumda İzBB emekçilerinin promosyon ödemeleri 15-25 Ekim, ESHOT emekçilerinin 15-25 Kasım, İZSU emekçilerinin ise 15-25 Ocak’ta gerçekleşecektir. Ayrıca İzmir Büyükşehir Belediyesi ve bağlı kuruluşları tarafından Halkbank’a personel bilgileri iletildiği ve işlemlerin tamamlanması için yapılan işyeri planlaması duyurusunun intranette yayınlanacağı idare tarafından ifade edilmiştir.

Sonuç olarak, ağır enflasyon koşullarında 3 aylık ödeme gecikmesinin emekçileri ne kadar kayba uğratacağı açıktır. Promosyon ihalesi, ESHOT’ta yaklaşık 1 ay, İZSU’da ise yaklaşık 3 ay erken olarak İzBB ile birlikte gerçekleştirilmiş olup, 6300’e yaklaşan personel sayısına rağmen gelen teklif emekçileri memnun etmemiştir. Bu nedenle, ihale komisyonunda yer alan tüm bürokratları İZSU ve ESHOT emekçilerinin mağduriyetini gidermek üzere tüm emekçilerin ödemelerinin aynı tarihte yapılması hususunda gereken adımları atmaya ve emekçilerin mağduriyetini gidermeye davet ediyoruz.