Önce Ender Sinan Baran, şimdi Canan Sertkaya! Karşıyaka Belediyesi’nde özel kalem müdürlüğü kadrosuna ilişkin yeni atama iddiası gündemde. Atama sürecinde kişisel yakınlıkların etkili olup olmadığı sorgulanırken gözler Belediye Başkanı Behice Ünsal’a ve Hakkı Can Özlü’ye çevrildi.
Karşıyaka Belediyesi’nde özel kalem müdürlüğü kadrosuna yapılan atamalar yeniden gündemde. Belediye Başkanı Behice Ünsal’ın göreve gelmesinin ardından Ender Sinan Baran’ın özel kalem müdürlüğü kadrosuna atanmasıyla başlayan tartışmalara şimdi yeni bir isim eklendi.
Daha önce basına yansıyan haberlerde Baran’ın eğitim durumu, atama süreci ve belediyede fiilen yürüttüğü görevler sorgulanmıştı. Baran’ın hangi görevleri yerine getirdiği, çalışma kayıtları ve atamanın hangi gerekçeyle gerçekleştirildiği soruları yanıt bekliyor.
ŞİMDİ DE CANAN SERTKAYA İDDİASI!
Cemil Tugay’ın Karşıyaka Belediye Başkanlığı döneminde sekreterlik görevini yürüttüğü belirtilen Canan Sertkaya’nın özel kalem müdürlüğü kadrosuna atanması amacıyla Bakanlığa resmi yazı gönderildiği öne sürülüyor.
Henüz kamuoyuna açıklanmayan bu atama talebinin hangi hizmet ihtiyacına dayandığı, kim tarafından gündeme getirildiği ve Bakanlıktan herhangi bir cevap alınıp alınmadığı bilinmiyor.
BELEDİYEDE ATAMALARI CAN ÖZLÜ MÜ BELİRLİYOR?
Yeni atama iddiası, Karşıyaka Belediyesi Basın, Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürü Hakkı Can Özlü’nün personel atamalarında herhangi bir rol üstlenip üstlenmediği sorusunu da gündeme getirdi.
Hakkı Can Özlü’nün Canan Sertkaya’nın özel kalem müdürlüğüne atanması için Belediye Başkanı Behice Ünsal’a öneride bulunduğunu gösteren doğrulanmış bir bilgi bulunmuyor.
Ancak böyle bir öneri söz konusuysa hangi yetki kapsamında yapıldığı, hangi hizmet ihtiyacına dayandığı ve belediye yönetimince nasıl değerlendirildiği açıklığa kavuşturulmalı.
Belediyede personel atamaları kurumsal ihtiyaçlara göre mi yapılıyor, yoksa yöneticilerin kişisel tercihleri de bu süreçte belirleyici olabiliyor mu?
KİŞİSEL YAKINLIKLAR ATAMA KARARLARINI ETKİLİYOR MU????
Karşıyaka Belediyesi’nde gündeme gelen son atama iddiasının önemli boyutlarından biri, kamu görevlerine yapılacak atamalarda kişisel ilişkiler ile kurumsal karar alma süreçleri arasındaki sınır.
Bir yöneticinin tanıdığı veya yakın olduğu kişiyi göreve önermesi, tek başına hukuka aykırılık anlamına gelmez. Ancak kamu görevine yapılacak atamanın gerekçesi kişisel ilişkiler değil, hizmetin gereklilikleri ve ilgili mevzuat olmalıdır.
Bu nedenle Canan Sertkaya hakkındaki atama talebinde kimlerin görüşünün alındığı, varsa yöneticiler tarafından yapılan önerilerin hangi gerekçelere dayandığı ve kararın hangi objektif ölçütlerle verildiği önem taşıyor.
Kamuoyunun yanıt beklediği temel soru şu: Karşıyaka Belediyesi’nde özel kalem müdürlüğü kadrosuna yapılacak atamalarda kişisel yakınlıklar herhangi bir ayrıcalık sağlıyor mu?
BAŞKAN BEHİCE ÜNSAL’A SORUYORUZ!
Ender Sinan Baran’ın özel kalem müdürlüğü kadrosuna atanmasının gerekçesi neydi? Atama sonrasında fiilen hangi görevleri yürüttü?
Canan Sertkaya’nın özel kalem müdürlüğüne atanması amacıyla Bakanlığa resmi yazı gönderildi mi?
Bu atama talebi kim tarafından gündeme getirildi ve hangi hizmet ihtiyacına dayandırıldı?
Hakkı Can Özlü’nün söz konusu süreçte herhangi bir önerisi, girişimi veya yönlendirmesi oldu mu?
Oldu ise hangi gerekçe ile?
Atama talebinde bulunan veya öneri sunan kişilerin değerlendirmeleri hangi objektif ölçütlere göre incelendi?
Özel kalem müdürlüğü kadrosuna ilişkin Bakanlık yazışmaları ve kararların hukuki gerekçeleri kamuoyuna açıklanacak mı?
GÖZLER BELEDİYE YÖNETİMİNDE
Kamu görevlerine yapılan atamaların temelinde kişisel yakınlıklar ya da siyasi talimatlar değil, liyakat, kamu yararı ve hizmet gerekleri bulunmalıdır. Karşıyaka Belediyesi yönetiminin söz konusu atamanın gerekçesini kamuoyuna açıklaması bekleniyor.
